厚道廣州搬家公司小編表示無論是在線下聚會,亦或是在起重機(jī)行業(yè)論壇,都能夠聽見和看見吊裝從業(yè)人員的抱怨。雖然,任何一個(gè)行業(yè)都存在抱怨之聲,但是似乎起重機(jī)行業(yè),抱怨的聲音更加多。廣州搬家公司將對這些抱怨進(jìn)行總結(jié),雖然暫時(shí)無法提供解決辦法,但是抱怨背后的原因值得分析。
抱怨一:工作環(huán)境差
這一點(diǎn)是事實(shí)。從化搬家公司人員吊裝工作往往處于郊區(qū)甚至偏僻的地區(qū),這些地區(qū)的硬件設(shè)施無法跟上,無論是住宿還還是餐食,可能都比較簡陋。所以,吊裝人對環(huán)境存在抱怨,這也無可厚非。不過,這也提醒了從化搬家公司,應(yīng)該在改善吊裝員工工作環(huán)境方面有所作為,例如增加防護(hù)用品的發(fā)放、提供較為舒適的住宿環(huán)境等等。
抱怨二:工資低
不可否認(rèn),近兩年,從化搬家公司的吊裝人的工資增長有放緩的趨勢。但是,如果我們從環(huán)境上看,也應(yīng)該理解。首先經(jīng)濟(jì)增速的放緩,全社會的工資增長幅度都不高。其次,吊裝人的工資基數(shù)本就不低,特別是駕駛?cè)藛T、指揮人員,起薪就比較高。工資增長慢,也是情理之中。
抱怨三:上升通道窄
在花都有的花都搬家公司吊車駕駛員,可能會一生從事吊車駕駛工作,這樣的人大有人在。但是廣州不同,吊裝人總是想要獲得管理崗位,理由很簡答,管理崗位工作輕松,并且工資高。這一方面是吊裝人心態(tài)的原因,需要調(diào)整。另一方面也說明吊裝行業(yè)存在工資倒掛的情況,花都搬家公司管理人員薪水高于基層員工,這本就不是正?,F(xiàn)象。
抱怨四:服務(wù)價(jià)格低
這是吊裝個(gè)體戶、吊裝創(chuàng)業(yè)公司常常的抱怨。根據(jù)花都搬家公司觀察,利潤低的吊裝領(lǐng)域主要是低端吊裝、施工吊裝、搬家吊裝等等,而高端吊裝領(lǐng)域,如精密設(shè)備吊裝、大件吊裝,利潤是極為可觀的。所以,如果自身有能力,吊裝人可以逐漸從低端吊裝向高端吊裝市廠開拓。
標(biāo)簽:廣州搬家
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